Carreras en Infragistics

Fomentamos el crecimiento, la innovación y la colaboración en nuestros productos y en nuestra gente.

En Infragistics, nuestros valores fundamentales dan forma a todo lo que hacemos, desde adquirir talento hasta crear software y más.

Carreras en Infragistics

Con sus habilidades y nuestras herramientas, ¿quién sabe qué es posible?

Explora nuestras Oportunidades

Potencial ilimitado para el crecimiento profesional

En Infragistics sabemos que tu trabajo diario es solo una parte de tu vida.

Queremos ayudarle a ser el mejor desarrollador, comercializador o profesional que pueda ser. Fomentamos una cultura de inclusión, creatividad y respeto, incluso después del horario laboral normal. Aprovechamos la tecnología que permite a los empleados de todo el mundo conectarse, compartir sus conocimientos y mejorar de maneras que no encontrarán en ningún otro lugar.

La innovación está en nuestro ADN

Durante más de tres décadas, hemos transformado industrias a través del software que inventamos.

Seguimos liderando con innovaciones tempranas en software de código bajo, análisis de inteligencia empresarial y software transformacional de rendimiento de equipos. Aprende más

Los clientes han utilizado nuestros productos y servicios para crear experiencias simples y hermosas que importan, desde paneles interactivos Angular que rastrean los casos de Covid-19 en todo el mundo hasta software de trabajo de casos fácil de usar que ayuda a las agencias de servicios sociales a prosperar, y más.

Cuidamos de nuestra gente

En Infragistics, invertimos en nuestros empleados, capacitándolos para innovar juntos y alcanzar sus objetivos profesionales más rápido.

Además de trabajar en un entorno abierto, amigable y colaborativo con tecnologías de vanguardia, disfrutará de beneficios exclusivos que le permitirán expandir su carrera, despejar su mente y ser más productivo en general. A continuación, presentamos algunos de los beneficios y ventajas de trabajar en nuestras oficinas internacionales en los Estados Unidos, Bulgaria y Uruguay.

  • Estados Unidos

    • Política abierta de tiempo libre remunerado
    • Flexibilidad para trabajar desde casa/híbrido/trabajar en la oficina
    • Los beneficios médicos, dentales y de la vista comienzan desde el primer día.
    • Programa de bienestar patrocinado por el empleador
    • 401K
    • FSA
    • Seguro de vida pagado por el empleador
    • Horarios de trabajo flexibles
    • Espacios de trabajo frescos y abiertos en un edificio de oficinas ultramoderno
    • Gimnasio gratuito en el lugar con acceso las 24 horas
    • Cultura dinámica y optimista
    • barbacoas en verano
    • Pozo de fuego en el otoño
    • Mesa de billar, mesa de ping pong, hoyo de maíz y más
    Estados Unidos
  • Bulgaria

    • Ambiente de trabajo abierto, amigable y colaborativo con tecnologías de punta.
    • Elección entre trabajo totalmente remoto, trabajo en la oficina de la empresa o híbrido
    • Aprenda y mejore prácticas de desarrollo de software comercial de primer nivel a través de experiencia en el trabajo y programas de desarrollo profesional continuos.
    • Trabaje con muchos otros desarrolladores capacitados en todo el mundo.
    • Seguro médico adicional
    • Vales de comida
    • Horario de trabajo flexible
    • Política abierta para días libres adicionales
    Bulgaria
  • Uruguay

    • Trabaje con excelentes colegas de todo el mundo.
    • Toma de fuerza abierta
    • clases de inglés
    • Horarios de trabajo flexibles
    • La opción de trabajar de forma totalmente remota o híbrida
    Uruguay

En cumplimiento de la Regla de Transparencia en la Cobertura, Infragistics Inc. proporciona la siguiente información:

Horizon BCBS de Nueva Jersey crea y publica archivos de lectura mecánica en nombre de los patrocinadores del plan que incluyen tarifas de servicio negociadas y montos permitidos fuera de la red entre planes de salud y proveedores de atención médica. Para vincular los archivos legibles por máquina, haga clic en las URL proporcionadas:

Horizon BCBS de Nueva Jersey
Transparencia en la Cobertura (TCR) Descripción general y preguntas frecuentes